On Wednesday, March 3rd, Food 4 Less declined to meet with the Food 4 Less workers’ bargaining committee. The company has not improved its offer and wants to put their unfair proposal to a vote.
The Company is only offering a 50 cent wage increase in the first 2 years and a 55 cent wage increase in the 3rd year for those at the top rate of pay. There is no wage increase offered for Utility Clerks and those in the wage progressions. The Company rejected our proposals:
- Regarding hazardous conditions,
- To offer full-time positions by seniority,
- To include Food 4 Less workers in the same Scholarship program that Ralphs workers get,
- A 4th week of vacation for workers hired after October 4th, 2004 and
- To limit the use of Utility Clerks in a higher classification without proper pay and promotion.
It’s time for Food 4 Less workers to fight 4 more. The Company will not improve the offer unless they hear your voices demanding more. We must reject this offer and authorize a strike or other economic action to force the Company to improve this offer. A Strike Vote will not necessarily result in a strike but it will allow the bargaining committee to return to negotiations with the power of all the workers behind them.
BEWARE: Store management will try to convince workers to accept this substandard offer so Kroger can make more profit. Kroger has earned BILLIONS in profit during this pandemic while workers have risked their health and their lives to feed their customers. Don’t believe the lies and rumors! It’s time for workers to stand together and let Food 4 Less know that you deserve respect, better pay and a safe workplace.
VOTE TO REJECT THIS OFFER AND AUTHORIZE A STRIKE OR OTHER ECONOMIC ACTION IF NECESSARY. VOTE TIMES AND LOCATIONS WILL BE PROVIDED SOON.
F4L Noticias de Negociaciones
El Miércoles 3 de marzo, Food 4 Less se negó a reunirse con los trabajadores que son miembros del comité de negociaciones. La compañía no ha mejorado su oferta y quiere poner a votación su propuesta injusta.
La Compañía solamente está ofreciendo un aumento de 50 centavos en los primeros 2 años y 55 centavos en el 3er año, para quienes están en el tope o pagos más altos. No están ofreciendo ningún aumento de sueldo para los empleados Utility Clerks ni para aquellos que están en las progresiones de sueldo. La compañía rechazó nuestras propuestas:
- Sobre condiciones peligrosas,
- Ofrecer posiciones de tiempo completo por señoría o antigüedad,
- Incluir a trabajadores de Food 4 Less en el mismo Programa de Becas que tienen los empleados de Ralphs,
- Una 4ta. semana de vacaciones para trabajadores contratados después del 4 de octubre de 2004 y
- Limitar el uso de empleados Utility Clerks en una clasificación más alta si no reciben pago y ascenso apropiados.
Es hora de que los trabajadores de Food 4 Less Luchen4Más. La Compañía no va a mejorar la oferta a menos de que escuchen tu voz exigiendo más. Debemos rechazar esta oferta y autorizar una huelga u otras acciones económicas para forzar a la compañía a mejorar esta oferta. Un Voto de Huelga no necesariamente va a resultar en huelga pero permitirá al comité de negociaciones regresar a la mesa negociaciones con el poder de todos los trabajadores que representa el comité.
TEN CUIDADO: La gerencia de la empresa tratará de convencer a los trabajadores de aceptar esta oferta que está por debajo de los estándares aceptables con tal de que Kroger obtenga más ganancias. Kroger ha logrado miles de millones de dólares en ganancias durante esta pandemia mientras los trabajadores han arriesgado su salud y sus vidas para alimentar a los clientes. ¡No creas las mentiras y rumores! Es tiempo de que los trabajadores luchen unidos y manden un mensaje a Food 4 Less de que tú mereces respeto, mejor sueldo y un lugar de trabajo más seguro.
VOTA PARA RECHAZAR ESTA OFERTA Y AUTORIZAR UNA HUELGA U OTRAS ACCIONES ECONOMICAS, DE SER NECESARIO. LAS FECHAS Y HORARIOS DE LAS VOTACIONES SERÁN DADAS A CONOCER PRONTO.
